No |
항목 |
프로그램명 |
신청대상 |
교육내용 |
|---|---|---|---|---|
| 1 |
진로상담 및 지도 |
여대생 CAP+ 프로그램 |
본교 및 타 학교 여학생 (40명) |
자아탐색 및 직업탐색을 통한 진로 의사 결정과 실천 계획 수립 |
| 2 |
진로 및 취업상담 |
전학년 (타대학 포함) |
취업준비생의 취업률 향상 및 저학년 진로지도 강화 | |
| 3 |
찾아가는 취업상담 |
전학년 (졸업생, 지역청년) |
취업준비생의 취업률 향상 및 저학년 진로지도 강화 | |
| 4 | 진로검사 |
종합 직무적성검사 실시 |
3~4학년 (4,000명) |
직무적성검사와 인성검사 |
| 5 |
전공별 진로캠프 |
홈커밍 진로 멘토링 |
진로설계 Ⅰ, Ⅱ 이수학생 (1,000명) ※ 22학과 선착순 |
동문과 재학생 간에 멘토링 기회를 제공하여 취업목표 설정에 도움 |
| 6 | 진로특강 |
진로 멘토링 특강 |
2∼4학년 (500명) ※ 11개 학과 선착순 |
학과별 성공적으로 취업한 선배 및 전문가 특강 |
| 7 | 진로캠프 |
진로 멘토링 힐링캠프 |
전학년 | |
| 8 |
진로 가이드북 |
진로 가이드북 제작·배포 |
본교 및 타 학교 학생 |
진로를 준비하고 직업을 탐색 및 선택하여 취업에 도움이 될 수 있도록 제공 |
| 9 | 교과목 운영 | 진로설계 Ⅰ,Ⅱ | 1~3학년 | 취업지원관 진로·취업특강을 통해 전공별·학년별 진로목표 수립 및 취업준비 방향 제시 |
| 10 |
취·창업 가이드북 |
취·창업 가이드 제작·배포 |
본교 및 타 학교 학생 (2,000명) |
취업전략, 채용동향 등 최신 취·창업정보 제공 |
| 11 |
자기소개서 이력서 |
Oneday 이력서 및 자기소개서 완성반 |
3∼4학년 (300명) |
이력서 및 자기소개서 완성 후 희망기업 지원완료 |
| 12 |
전공별 취업특강 |
전공별 취업특강 |
2∼4학년 (2,500명) ※ 22개 학과 전체 |
학과별 선배 혹은 전문가를 초청하여 특강 후 기업 업무 이해 |
| 13 |
취·창업 동아리 |
취업 동아리 운영 |
1∼4학년 (90명) |
직무별, 업종별 동아리를 구성하여 취업 정보 및 전략 공유 |
| 14 |
취업박람회 채용설명회 |
취업박람회 채용설명회 |
본교 및 타 학교 학생 (240명) ※ 6개 학과 선착순 |
학과 및 전공별 특성에 맞는 취업박람회, 채용설명회에 참여하여 취업역량 강화 |
| 취업박람회 |
전교생 (타대학 포함) |
학과별, 전공별 특성에 맞는 취업박람회 참여로 취업활동 독려 | ||
|
채용정보 박람회 |
전교생 (타대학 포함) |
공공기관 채용정보 박람회 참가 | ||
| 15 | 기업체 탐방 |
전공별 맞춤 기업탐방 |
3∼4학년 (480명) ※ 12개 학과 선착순 |
전공별 특성에 맞는 기업 탐방을 통한 취업역량 강화 및 취업활동 독려 |
| 16 |
취·창업 캠프 |
취업캠프 |
본교 및 타 학교 학생 (120명) |
∘ 1차 : 공기업·대기업 성공취업캠프 ∘ 2차 : 여대생 직무 멘토링 취업캠프 ∘ 3차 : 중견기업 취업캠프 |
| 17 | 리더십 캠프 |
1~2학년 정/부 대표 |
창의 up, 소통 up | |
| 18 |
NCS 능력중심 |
NCS 직무기반 종합 취업 프로그램 |
본교 및 타 학교 학생 (95명) |
NCS 능력중심 채용 이해와 준비, NCS기업 인·적성 모의시험 실시 |
| 19 |
면접능력 강화 |
면접역량 강화 프로그램 |
3∼4학년 재학생, 지역청년 (300명) ※ 10개 선착순 |
면접 유형별 대응 전략과 실습 및 면접 예절을 통한 모의면접 실시 |
| 20 |
면접역량 강화 취업캠프 |
3~4학년 재학생 (타대학 포함) |
모의면접, 이미지 메이킹, 면접유형별 Role Playing을 포함한 면접역량 강화로 기본적 역량 제고 | |
| 21 | CAP+ |
CAP+ 청년 직업지도 프로그램 |
본교 및 타 학교 학생 (30명) |
자신의 경험 및 강점을 통한 취업 성공 요소 분석 및 실천계획 수립 |
| 22 |
청년 취업역량 프로그램 |
본교 및 타 학교 학생 (30명) |
역량중심 입사서류 작성 및 면접 실습과 실천 계획 수립 | |
| 23 |
취·창업 경진대회 |
HB주식회사 신입사원 공채 |
본교 및 타 학교 학생 (150명) |
가상회사 ‘HB주식회사’ 신입사원 공채 프로그램을 통해 채용절차를 경험하여 취업역량 강화 |
| 24 | CAP+ |
CMB 방송아카데미 |
4학년 (60명) ※ 여학생 우선 |
현직 CMB 실무 강사진과 함께하는 전문 방송인력 양성 과정 |
| 25 |
항공 서비스 매니저 자격증 |
전 학년 (30명) ※ 여학생 우선 |
서비스전문 인력을 위한 맞춤형 교육 후 자격증 취득 | |
| 26 | 여대생 멘토링 |
전 학년 (40명) ※ 여학생 우선 |
취업한 동문 여자졸업생과의 멘토링을 통해 취업목표 설정 및 준비에 도움 | |
| 27 |
영화와 함께하는 젠더의식 강화 |
전 학년 (120명) ※ 여학생 우선 |
문화적 접근을 통한 젠더의식 향상 및 올바른 직업의식 고취 | |
| 28 |
여대생 능력증진 리더십 캠프 |
전 학년 (40명) ※ 여학생 우선 |
여성 리더십 향상, 예비사회인으로 여성과 사회에 대한 인식 제고 | |
| 29 |
여성 인력 활용 우수 기업 탐방 |
전 학년 (120명) ※ 여학생 우선 |
여성인력활용 우수기업탐방으로 진로 및 취업준비 정보제공 | |
| 30 |
CS Leaders 자격증 |
전 학년 (30명) ※ 여학생 우선 |
서비스 전문 인력을 위한 맞춤형 교육 후 자격증 취득 | |
| 31 |
여대생 대기업 취업 준비반 |
전 학년 ※ 여학생 우선 |
여대생 취업준비반 운영으로 취업률 제공 | |
| 32 | 자격증 취득 |
6시그마 GB |
3∼4학년 (2회 60명) |
6시그마 프로젝트 수행 능력 향상으로 취업역량 강화 |
| 33 |
6시그마 BB |
3∼4학년 (2회 60명) |
6시그마 프로젝트 전문가로서 전략적 과제 도출과 고급 문제 해결 기법 이해 | |
| 34 |
ERP 정보관리사 회계 |
3∼4학년 (2회 40명) |
경영혁신과 ERP, 재무 및 세무회계 국가공인 자격으로 취업 경쟁력 강화 | |
| 35 |
컴퓨터 활용능력 2급 |
3∼4학년 (70명) |
국가기술자격증 취득을 통한 취업경쟁력 확보 및 컴퓨터 활용능력 함양 | |
| 36 |
ERP 정보관리사 물류 |
3∼4학년 (40명) |
경영혁신과 ERP, 영업/자재/구매/무역 관리 이해 및 관련 직무 취업 도움 | |
| 37 | Auto CAD |
1∼4학년 (30명) |
기계/건축/산업 디자인 관련 직무 취업 시 경쟁력 강화 | |
| 38 | 3Ds MAX |
1∼4학년 (30명) |
3D컴퓨터 애니메이션, 시뮬레이션 랜더링, 모델링 등의 포괄적 과정 | |
| 39 |
NCS기반 한국실용글쓰기 |
본교 재학생 및 2017년 8월 졸업생 |
공문서 작성 및 직업기초 실무능력 강화 | |
| 40 |
마케팅조사 분석사 |
본교 재학생 및 2017년 8월 졸업생 |
마케팅, 영업, 서비스 분야 실무역량 검증을 통한 취업 경쟁력 강화 | |
| 41 | 국제무역사 |
전학년 (졸업생 포함) |
국제무역사 자격증 대비반 | |
| 42 |
정보화능력 향상 과정 |
전학년 (졸업생 포함) |
정보화능력 향상 과정 | |
| 43 |
지역대학 연계사업 |
Sales Project |
취업 · 창업을 준비하고 있는 대학생 (10명) |
디자인 Thinking 및 기업가 정신 교육을 통한 사업 분석 및 전략수립 |
| 44 |
중소기업 탐방 프로그램 |
청년 구직자 (40명) |
지역 우수기업 및 중견 · 강소기업 탐방 | |
| 45 |
빅데이터 분석을 활용한 마케팅 전문가 |
전학년 (졸업생, 지역청년) |
고용노동부에서 지원하는 취업아카데미 전문가 인력양성 사업 | |
| 46 |
지역대학 연합캠프 |
졸업예정 대학생 (20명) |
청년 구직자들의 커리어패스 수립 및 취업 역량 강화 | |
| 47 |
제약바이오 마케팅 전문인력 양성과정 |
제약바이오 마케팅 분야 관심 대학생 (20명) |
제약 바이오 영업 직무교육 | |
| 48 |
온라인 서비스 |
온라인 취업콘텐츠 |
전학년 (졸업생 포함) |
온라인 기업분석 및 직무제공, 모의 NCS시험 등 유료취업 콘텐츠 제공 |
| 49 | 인프라 구축 |
진로 · 취업 통합 관리 시스템 |
전학년 | 학생 진로개발 및 취 · 창업지원 통합적 관리 |
| 50 | 해외취업 |
기초무역 실무자 양성과정 |
전학년 (졸업생 포함) |
무역직무 및 해외기반 기업 관리직 직무관련 적응력 향상 지원 |
| 51 |
해외취업 관련 프로그램 |
전학년 (졸업생 포함) |
글로벌 취업상담회, K-Move 멘토링 콘서트 등 해외기업의 직접적인 취업기회 제공 | |
| 52 |
K-Move 연계 해외취업 |
전학년 (졸업생, 타대학 포함) |
청년의 해외진출을 위하여 정부차원 공공글로벌 일자리 지원 사업 | |
| 53 |
지역인재 채용 |
2018년 7급 지역인재 수습 직원 선발 대비 PSAT 특강 |
졸업예정자 및 졸업자 (졸업 후 5년 이내) |
2018년 지역인재 수습 직원 선발 대비 PSAT 특강 |
