생활신조의 경우 인성을 묻는 질문으로 보통 성장과정을 묻는 항목에서 주로 나옵니다. 여기서는 본인이 어떤 가치관을 바탕으로 어떠한 삶을 살고 있는 지를 자연스럽게 드러내면 됩니다. 자신이 지원하는 직무 또는 회사와 유관된 생활신조를 가지고 있다면 연결시켜 볼 수도 있겠지만¸ 굳이 인위적으로 작성할 필요는 없습니다. 이미 직무 관련 다른 문항에서 본인의 직무적 역량에 대한 어필은 충분히 이루어졌을 것이기 때문에 인성적인 측면을 강조해도 좋다고 생각하는 문항입니다. 따라서 직무적 능력을 어필하기 보다는 좋은 사람¸ 함께 일하면 시너지 효과를 내고 조화롭게 어울릴 수 있는 사람으로 어필하는 것이 좋습니다. 이러한 생활신조를 바탕으로 조직과 업무에서 어떻게 적용할 것인지로 마무리하면 되겠습니다.
지원자가 수행했던 업무 들 중 다른 지원자와 차별화된 자신만의 역량이 무엇인지 보여주는 것이 중요합니다. 신입이 아닌 차별화된 노하우를 가진 경력 직원을 채용하는 이유는 바로 현업에 투입하여 성과를 낼 수 있는 환경을 조성하기 위함입니다. 지원자가 보유한 지식과 기술을 어떤 태도로 수행하여 성과를 창출할지 보여지도록 작성하시기 바랍니다.
스마일게이트의 그룹웨어 운영기획을 담당하는 과장급이상의 경력자를 채용하는 공고입니다. 의사소통능력이 매우 중요한 업무로 의사소통 능력에 대한 내용을 어필하시고 본인이 사용 가능한 디자인 및 기회관련 툴을 사용해 본 경험과 더불어 사용능력을 어필하시면 좋습니다. 특히 그룹웨어 운영 경험에 대해 잘 설명하고 스마일케이트에 입사해서의 그룹웨어 활용 계획을 잘 서술하시면 좋습니다.
생활신조의 경우 인성을 묻는 질문으로 보통 성장과정을 묻는 항목에서 주로 나옵니다. 여기서는 본인이 어떤 가치관을 바탕으로 어떠한 삶을 살고 있는 지를 자연스럽게 드러내면 됩니다. 자신이 지원하는 직무 또는 회사와 유관된 생활신조를 가지고 있다면 연결시켜 볼 수도 있겠지만¸ 굳이 인위적으로 작성할 필요는 없습니다. 이미 직무 관련 다른 문항에서 본인의 직무적 역량에 대한 어필은 충분히 이루어졌을 것이기 때문에 인성적인 측면을 강조해도 좋다고 생각하는 문항입니다. 따라서 직무적 능력을 어필하기 보다는 좋은 사람¸ 함께 일하면 시너지 효과를 내고 조화롭게 어울릴 수 있는 사람으로 어필하는 것이 좋습니다. 이러한 생활신조를 바탕으로 조직과 업무에서 어떻게 적용할 것인지로 마무리하면 되겠습니다.
지원자가 수행했던 업무 들 중 다른 지원자와 차별화된 자신만의 역량이 무엇인지 보여주는 것이 중요합니다. 신입이 아닌 차별화된 노하우를 가진 경력 직원을 채용하는 이유는 바로 현업에 투입하여 성과를 낼 수 있는 환경을 조성하기 위함입니다. 지원자가 보유한 지식과 기술을 어떤 태도로 수행하여 성과를 창출할지 보여지도록 작성하시기 바랍니다.
스마일게이트의 그룹웨어 운영기획을 담당하는 과장급이상의 경력자를 채용하는 공고입니다. 의사소통능력이 매우 중요한 업무로 의사소통 능력에 대한 내용을 어필하시고 본인이 사용 가능한 디자인 및 기회관련 툴을 사용해 본 경험과 더불어 사용능력을 어필하시면 좋습니다. 특히 그룹웨어 운영 경험에 대해 잘 설명하고 스마일케이트에 입사해서의 그룹웨어 활용 계획을 잘 서술하시면 좋습니다.
