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| 성장배경 자기소개서 샘플 컨설팅arrow | 49585 |
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샘플1 제게 공무원이라는 꿈을 갖게 해주신 분은 저의 아버지셨습니다. 아버지 또한 공무원이셨던 할아버지의 영향을 받아 평생을 나라를 위한 일꾼으로 근무하면서 책임감과 성실함이 무엇인지를 몸소 보여주셨습니다. 누구보다 먼저 출근하고 누구보다 나중에 퇴근하는 성실한 모습으로 경제적 어려움속에서도 항상 가족들을 위해 헌신 하셨습니다 이러한 모습을 보며 저는 성실함을 제 가치관으로 삼아왔고 앞으로도 성실함과 책임감으로 최선을 다하는 모습을 가지고 귀사에서 일하고 싶습니다 ---------------------------------- 윗글을 통해서 인사담당자가 얻을 수 있는 정보는 무엇일까? 아버지와 할아버지가 공무원이었다는점, 스스로 성실하다고 생각한다는점 이 두가지 일 것이다 여기서 큰실수를 했다. 성실함은 스스로가 성실하다고 얘기해서 믿을 수 있는 것이 아니다. 또한 이 성장 배경에는 본인의 이야기 보다 아버지의 이야기가 훨씬 더 큰 비중을 차지하고 있다 상당수의 구직자들이 자기소개서에서 본인의 이야기가 아닌 부모님 이야기를 하는 것을 많이 볼 수 있다. 짧다면 A4용지 한장에서 많게는 두장 분량의 글을 쓰면서 내능력과 나의 가치를 알리는 대신 다른 사람의 이야기를 늘어놓고 있다는 것, 이것은 분명 잘못 된 일이고 고쳐야 할 점이다 성실함을 보여주려는 주제로 아버지를 등장시킨다면 그것 분명 조연으로 출연하는 정도가 되어야 한다 샘플 2 할아버지와 아버지가 공무원 이셨는데 집안의 가장들이 공무원이다보니 집안 분위기는 언제나 원칙과 봉사에 입각한 시간 관리의 업격함이 흘렀습니다 한번은 친구들과 시간이 가는줄도 모르고 놀다가 늦게 집에 들어간 적이 있었습니다 야단맞는 것으로 그칠 줄 알았는데 제가 늦은 만큼 청소나 심부름 등의 집안일을 해야 했습니다. 심부름을 하면서 내가 놀며 없애버린 시간은 2시간이 아니라 집안일을 해야 하는 2시간까지 합해서 4시간 인것을 깨달았습니다 이후 제 자신이든 타인이든 약속을 했으면 끝까지 지키는 습관이 생겼습니다 그런 가족분위기 속에서 어려서 부터 자연스럽게 책임감과 시간관리 성실함을 몸에 익히면서 자랄 수 있었습니다 두분이 출근하시는 시간에 맞추어 학교갈 준비를 해야 했기에 늦잠을 자는 일은 있을 수 없었고 학교 생황 16년 동안 지각이나 결석은 물론 조퇴조차 해본적이 없습니다 이런 제가치관을 바탕으로 최선을 다하는 모습으로 좋은 결과를 도출해내는 직원이 되고 싶습니다 --------------------------------------- 여기서 눈치를 챈 사람도 있겠지만 '주제'를 정해서 쓰는 연습은 굉장히 중요하다 한 예를 들어 '계획성' 을 주제로 쓴다고 하면, 성정과정중 계획성이 드러날 수 있는 경험을 써야 한다 주제는 계획성인데 쓰기는 성실함으로 쓴다면 핵심이 흐려져서 눈에 들어오는 자기소개서가 될 수 없다. 그러므로 여러 주제를 정해서 여러 각도로 자기소개서를 작성해보는 연습이 꼭 필요하다 샘플 3 초등학교에 입학 전 아버지께서는 사람은 나이와 역할에 따른 의무가 있고 그 의무를 다 할 수 있는 사람으로 자라야 한다며 앞으로의 꿈에 따른 계획을 작성해 오라고 하셨습니다 한참을 고민하여 만든 계획표를 아버지께서는 액자에 끼워 벽에 걸어주시고는 꿈을 가지고 살아라 그리고 계획성 있는 사람에게 노력하는 만큼 기회가 온다라는 말씀을 해주셨습니다. 그러한 아버지의 가르침으로 먼저 계획한 후 실행에 옮기는 태도를 가지게 되었고 그로인해 후회를 하더라도 제 행동에 책임을 질 수 있는 사람이 되었습니다 저의 이런 가치관이 ㅇㅇ회사에서 비전있고 믿을만한 인재로써 능력을 발휘할 것이라 생각합니다 ---------------------------------------------- 여기서는 책임감과 계획성이라는 주제를 가지고 글을 작성 하였다 우선, 계획성과 관련된 경험을 통해 본인의 가치관과 생활 습관등에 대해 언급하여 이사람의 성격이나 조직 내에서의 활동 등을 미루어 짐작해 볼 수 있는 내용으로 바뀌었다 이처럼 자기소개서에 글을 슬때는 자신이 지원하고 있는 업무에 도움이 될 수 있는 특성들에 초점을 맞추고 그 특성들을 성장하면서 자연스레 익힐 수 있었고 현재 그만한 능력을 가지고 있음을 드러내는 것이 좋다 |
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| 보여주지 말아야 할 성격arrow | 30350 |
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기업마다 구성원으로서의 역할이 달리 부여되고 역할에 따라 성격적인면도 고려해서 직원을 뽑는다. 상식적으로 재정과 회계를 담당하는 직원을 뽑는데 즉흥적이고 도발적인 성격을 가진 사람을 뽑기란 어지간 해서는 없는 일이다 그런데 즉흥적이고 도발적인 이 사람은 영업직이나 홍보직에서는 선호하는 인물이 될 수 있다. 직무에 따라 선호하는 성격도 다 다르다 하지만 공통적으로 사양하는 성격은 업무 분위기에 찬물을 끼얹을 정도로 눈치가 없거나 괜한 분란을 일으켜 동료들과 마찰이 잦은 낮폭한 성격, 다른 이들의 사기를 저하시키는 에너지 흡혈귀형, 잦은 욕설 및 감정의 기복이 심한 성격 등이다. 스펙이 2% 부족하다 해도 이미 갖춰져있는 성격과 인성으로 취업에 성공할 수도 있다 어떻게? 바로 자기소개서에 직무에 맞는 성격을 잘 드러내 주면 가능성이 높아지는 것이다 |
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| 성장 배경을 쓰는 이유arrow | 27939 |
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성장 배경을 쓰는 이유는 무엇일까. 과연 이 항목에서 회사에 전달 할 수 있는 메시지는 무엇일까? 이것이 가장 먼저 세워져야 할 전제이다 아직까지도 성장배경 하면 어떤 부모님 밑에서 어떻게 자랐는지 어디에서 태어났는지 어려서부터 뭘 했는지 연대기 순으로쭉 나열하는 글을 심심치 않게 발견하게 된다 우선 이렇게 시작 되면 인사담당자의 눈길을 끌기 매우 힘들 다는 것만은 분명하다 그렇다면 눈길이 가도록, 호감과 기대감이 넘치는 자기 소개서를 작성해보자 단지 자신을 소개하기 위해서 성장 배경을 쓰는 것이라고 생각하면 오산이다 단순히 소개만 하자면 온갖 미사여구를 덧붙여 아름답게 꾸밀 수도 있다 하지만 입사지원시 자기소개서의 목적을 잊지 말도록 하자. 당신이 쓰는 자기소개서의 목적은 단 한가지, 취업을 위해서다. 나를 왜 뽑아야 하는지 설명 해주는 정보제공지가 바로 자기소개서이고 그 안의 성장 배경이라고 생각 해도 무방하다 인사담당자가 구직자의 성장 배경을 통해 알고 싶은 것은 분명하다 조직에 어떤 영향을 미칠지 예측해 보는 것이다 자라온 가정환경이나 가치관, 성격의 형성, 또는 대인관계를 맺어온 내용등이 조직생활에서는 어떻게 반영 될지, 또는 가정환경의 영향으로 어떤 성격이 형성 되었는지등을 유추하는 것이 목적이다. 그것으로 조직에 필요 한 사람을 가려내고 싶은 것이다 |
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| 성장 배경 체크 포인트arrow | 15655 |
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성장 배경 체크 포인트 5가지 1. 내가 쓴 장점을 뒷받침 해주는 근거가 제대로 제시 되었는가? 2. 단점이라고 작성한 성격이 정말 단점인가? 3. 단점에 대한 개선 방향과 결과에 대해 작성 하였는가? 4. 내가 지원한 직무와 관련하여 필요한 성격을 언급 하였는가? 5. 업무수행에 있어 치명적인 단점을 대안 없이 쓴 것은 아닌가? |
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| 호감을 주는 문장력arrow | 15300 |
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핵심 키워드는 내가 하고자 하는 말을 함축적으로 고스란히 드러낸 농출 액기스라고 볼 수 있다. 글을 쓰기 전에 핵심 키워드를 먼저 생각한 후 작성하면 훨씬 수월하게 쓸 수 있다. |
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| 지원동기 작성하는 방법arrow | 13891 |
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1. 왜 이 일이 하고 싶은가 ? 대체 왜 이 일을 하고 싶은 건가, 얼마나 열정적으로 일을 할 것인가에 대한 모든 궁금증이 들어있는 질문이다. 이 대답만 잘해도 절반은 성공한 셈이다 ex> 전자 기기에 대한 관심이 많았던 저는 어려서부터 일반적이지 않다는 말을 듣고 자랐습니다. 상상으로만 펼쳐지던 세계를 실제로 실현시키는 사람이 되는 것이 제 꿈이었습니다. 그래서 전공으로 삼았고, 응용하는 방법을 찾기 위해 자료를 찾던 중에 OOO사를 처음 만나게 되었습니다. 2. 왜 이 회사에 들어가고 싶은가? 회사는 수많은 지원자 중 가장 회사에 오고 싶어 하는 사람에게 더 큰 관심을 가지게 되므로 '꼭 가고 싶습니다'라는 느낌이 들도록, 그리고 왜 이 회사에 지원했는지에 대해 작성하자. ex> 이 회사를 목표로 3년을 준비했습니다, 좀 더 준비된 인재가 되기 위해 OOO사에 대한 정보를 계속적으로 접하였고 다양한 제품 라인업과 기술 경쟁력을 강점으로 하여 디스플레이 필름분야의 톱 포지션을 차지하고 있다는 뉴스기사를 보며 제 일처럼 기뻤습니다. 이젠 저의 능력이 귀사에 조금이라도 도움이 될 것이라 여겨 지원하게 되었습니다. 3. 뽑아주면 앞으로 어떻게 할 것인가? 앞으로의 미래에 꿈이 있고 목표가 있는 사람이 훨씬 역동적이고 열심히 일한다는 것은 회사도 지원자도 모두 알고 있으므로 완성도 높은 비전을 구체적으로 제시하는 것이 중요하다. ex> 도전정신과 집요한 추진력을 통해 글로벌 경쟁력을 갖춘 사원으로 성장 하겠습니다. "여자라서 안된다 대신 여자여서 놓치지 않았구나." 하는 평가를 받도록 제 집요한 추진력으로 시간에 상관없이 공정 연구를 계속 할 것입니다. 제 인턴 경험과 끊임없는 귀사에 대한 노크를 잊지 말아주시기 바랍니다. |
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| 입사지원서에 쓰지 말아야 할 비호감 표현arrow | 12534 |
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1. 뽑아만 주신가면 열정을 다하여 귀사에 몸 바치겠습니다. |
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| 학창 시절은 굵고 짧게arrow | 10632 |
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대한민국에서 태어나고 자란 사람이라면 누구나 학교에 다닌 적이 있다 세상에서 가장 처음 접하는 집단이자 하나의 작은 사회가 학교이다 학교와 회사는 이상하리만치 닮은 데가 많다. 나름의 역할이 주어져 있고 책임과 의무가 있으며 조직 안에서의 관계가 발생 한다 인사담당자들은 지원자의 학창 시절을 통해 우리 조직에 들어와서 어떤 역할을 맡을 사람인지, 어떻게 적응할 것인지, 어떻게 생활할 것인지를 미루어 짐작 한다 그럼 당연히 학교생활에 잘 적응 했고 공부를 열심히 했다는 긍정적인 면을 자기 소개서에 넣으면 간단하다 하지만 작성해야 할 것은 취업을 위한 자기소개서이디 자기 자랑이 아니다 학창시절의 어떤 이야기를 들려주면 어떤 인사담당자가 나에게 관심을 가지고 한번 더 살필 것인가를 생각해보자. 모범생이었던 전형적인 학창 시절을 줄줄 늘어 놓는다고 해서 인사담당자가 매력을 느끼는 것은 아니라는 것은 이미 알고 있을 것이다. 짧고 굵게 지원자의 매력을 부각 시키는 에피소드 하나면 충분하다 |
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| 희망 직무에 안성 맞춤인 성격을 찾아 써라arrow | 10229 |
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희망직무에 잘 맞는 성격을 찾는 것도 꼭 필요한 필수과제이다 어떤 일이든 모두 관계있는 공통 역량과 희망 직무에 꼭 필요한 필수역량을 나눠서 찾아보자. 공통 역량이라 한다면 근면 성실한 자세, 노력을 게을리 하지 않는 점, 긍정성 등을 꼽을 수 있다 필수 역량은 직무마다 모두 다르겠지만, 예를 들어 일반 사무직은 문서작성 능력이 우선시 된다 문서를 잘 작성 하려면 오탈자가 발생 하지 않게 하는 꼼꼼한 면이 필요 할 것이고 일관성 있는 양식을 위해 체계적인 일처리 상황이 발휘 되어야 할 것이다 서비스직에 지원하는 사람이라면 당연히 서비스 마인드가 있어야 할 것이다 친절함, 봉사심, 경청의 자세, 타인에 대한 배려, 상황에 따라 가장 원만한 결과를 얻어낼 수 있도록 하는 대처 능력과 인내심 등이 골고루 갖춰져 있음을 보여줘야 한다 성격의 장점에 대해 작성할 시에는 다 좋다가 아니라 나는 이런 성격이 있으니 이런 업무에 적합 하다고 일목요연하게 정리해서 쓰는게 효과적이다. 희망 직무를 파악하고 관련된 성향을 부각시키도록 작성 해보자 |
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| 입사지원서 최종점검arrow | 7414 |
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1. 지금 당장 휴지통으로 가야 할 이력서 -내용의 분량이 현저히 적어 성의가 없어 보이는 입사지원서 -오탈자나 인터넷 용어 등이 난무하고 맞춤법이 틀린 입사지원서 -어디에다 내도 무방할 것 같은 목적 없는 내용의 입사지원서 -지원회사의 이름이나 직무가 잘못 기재되어 있는 입사지원서 -한눈에 보기 어렵거나 양이 너무 많아 읽기 힘든 입사지원서 -어디서 본 듯한 입사지원서 -경력의 일관성이 없이 나열만 되어 있는 입사지원서 2. 차마 못 떨어뜨릴 이력서 -일에 대한 열정이 가득한 입사지원서 -지원한 회사에 대한 꾸준한 관심과 준비가 엿보이는 지원서 -스펙이 높거나 업무 관련 경력이 많아 보이는 입사지원서 -한눈에 들어오는 깔끔한 형식에 경력 위주로 작성된 입사지원서 -이색적이고 독특해서 공을 많이 들인 티가 나는 입사지원서 -제목이 눈에 띄는 입사지원서 -환한 미소로 호감 가는 인상의 사진이 부착된 입사지원서 |
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| 에피소드 작성시 체크 포인트arrow | 6938 |
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1. 긴 학창 시절의 여러가지 에피소드를 중구난방 작성하지는 않았는지 살펴보라 2. 입사를 위한 자기소개서의 핵심포인트는 직무와 관련이 있는 경험인가이다 마냥 즐거운 경험이라고 마무리 하는 것은 금물이다 3. 직무와 관련된 학창시절의 활동을 찾는 것이 가장 중요하다 4. 경력 사항은 직장 생활을 토대로 작성하되 현재 지원하고 있는 직무와 유관한 것이 맞는지 확인 하라 |
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| 온라인 입사지원하기arrow | 4876 |
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1. 기업채용 사이트를 통한 입사지원 -글자 수에 민감해져라. 기업채용 사이트를 통해 입사지원을 하는 경우에는 대부분 자기소개서의 글자 수 제한이 있다. 최대한 제한 글자 수를 맞추도록 노력하되 80% 이상은 채울 수 있어야 한다. -미리 준비하라. 미리 준비하는 여유를 가짐으로써 서버다운이나 컴퓨터오류 등으로 소중한 기회를 허무하게 놓쳐버리는 우를 범하지 말아야 할 것이다. -임시저장 버튼을 활용하라. 임시저장 버튼을 활용하여 수시로 저장하면서 입력하여 갑자기 모든 게 소실되는 일은 없도록 해야한다. 2. 이메일로 입사지원하기 -커버레터는 예의를 갖춰 작성하라. 커버레터에는 자신에 대한 간략한 소개 및 홍보, 지원분야, 자신의 연락처 등의 내용이 꼭 포함되어야 함을 명시하라. -이메일 주소는 프로처럼 만들어라. 인사담당자가 온라인상으로 입사지원서를 받다 보면 일부는 스팸메일로 분류되어 빠지는 경우들이 있다. 입사지원을 위한 이메일을 따로 개정하여 관리하는 것도 좋은 구직활동의 자세이다. -첨부파일은 하나로 통합하라. 첨부파일을 하나로 통합하여 보내고, 보낼 때 파일명에 지원분야 및 성명, 지원일자를 포함시켜야 한다. -힘 있는 제목으로 시선을 끌어라. 자신이 보낸 이메일이 입사지원서류를 송부하는 내용임을 인사담당자가 바로 파악하고 자료를 확인할 수 있도록 이메일 제목을 작성하는 것이 중요하다. |
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| 영문이력서 작성 시 주의 사항arrow | 2341 |
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1. 국문 이력서와 마찬가지로 여러 번 읽고 오탈자를 수정한다. 2. A4 한 장을 넘어가지 않게 간결하고 명확하게 작성한다. 경력직이 아닌 이상 한 장을 넘어가는 것은 좋지 않다. 3. 국문 이력서를 그대로 번역하는 것은 피하도록 한다. 4. 국문 이력서도 마찬가지지만 과대, 허위 경력은 절대 넣지 마라. 정확한 사실이라는 전제 하에 면접이 심도 있게 진행되는 경우가 많기 때문이다. 5. 지나친 요약은 금물이다. 간결하게 쓰라고 해서 지나치게 요약하다 보면 중요한 내용이 제대로 전달되지 못하거나 자칫하면 능력없는 사람으로 표현될 수도 있다. |
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